传承是中医药永恒的主题，是中医药创新的基础，是中医药发展内在动力，在中医药事业发展中具有重要地位和作用。

    随着经济全球化、科技进步和现代医学的快速发展，我国中医药发展环境发生了变化，面临许多新情况、新问题。中医药发展基础条件差，人才匮乏；老中医药专家学术思想和经验得不到有效传承，一些特色诊疗技术、方法濒临失传；中医药传承人才培养仅限于项目层面，传承机制尚未建立；中医药人才培养体系有待进一步完善和健全等等，这些都是影响和制约中医药传承发展和人才队伍建设的因素。当前和今后一个时期，我们将加快中医药传承工作发展。

    一是以创新为导向，推动中医药传承发展。借鉴协同创新模式和机制，鼓励高等院校、科研院所、医疗机构、企业之间开展深度合作，推动建立中医药传承创新平台。

    二是探索建立有效传承机制，促进中医药传承可持续发展。组织开展中医药传承相关战略研究，对中医药传承工作的内涵、特点和现状，中医药传承的重要性、必要性和可行性以及如何构建中医药传承制度框架等方面进行深入研究。

    三是要推倒围墙，加强中医药领军人才培养。积极鼓励中医药机构打破人才壁垒，用走出去、引进来等方法，加强多向交流与合作，整合人力资源，推动建立中医药人才流动机制，促进中医药人才合理流动。在以往开展的全国老中医药专家学术经验继承、优秀中医临床人才研修项目等高层次中医药人才培养项目的基础上，加强中医药领军人才的培养，开展中医药传承博士后工作，探索中医药领军人才培养的新模式。