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「二十一世纪是生物医学的世纪」，我和我的小伙伴儿们三十年前被当时这一流行观点鼓舞，填高考志愿的时候，不少人报考了生物医学相关专业。
二十一世纪过去了近五分之一，尽管呈现的方式出乎意料，二十一世纪的确是生物医学的世纪。地球终究不是平的，人类终究要面对不断涌现出来的疾病。
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疫情中，医务人员展现出了极为优秀的品质和能力，给我们很多感动。
但当一切逐渐恢复常态，想到他们平日里的工作量、待遇、处境，又不免有些担忧。
我们要靠什么把这些优秀的人留住？怎样保持他们的心智持续优秀？靠什么继续培养出像他们一样优秀的人？靠什么吸引更多优秀的年轻人加入他们？
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之前药品集采，人们担心医生收入，现在耗材集采，人们还是担心医生收入，好像药品、耗材价格原来那么高，都是医生为了自己的收入才定的一样。
实事求是的讲，药品、耗材价格的高低，当然对医生的收入有影响。所以，如何把医生受损的收入补起来，补得更合理、更阳光、更体面，才�**叵祷颊咧谐て诟ｌ淼氖隆�
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疫情之后产生大型医院进一步扩张、行政化重新加剧的趋势，应该警惕。这可能不是解决问题的手段，而是诸多问题的根源。
参考「大禹治水」，想全管住，不一定能全管住，即使能全管住，也不一定能长期全管住，即使能长期全管住，也不一定是人类最好的生存方式。
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今年，公立医院感到了前所未有的经营压力，要大干特干，多治病、多挣钱。有人对此不以为然，认为医疗就不该挣钱。
但实际上，公立医院不得不自己养活自己，这是一个现实。「普惠、高效、免费」的医疗，现阶段在地球不可能存在。
在现行财政安排下，公立医院也是要挣了钱、活下来，然后再有资格身体力行公益性。即使在现阶段，挣钱和公益性并不矛盾。医院做好诊疗服务、优化管理、减少浪费从而维持医院的生存、推进医院的发展，再去福泽一方，是伟大而光荣的事业。
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未来，社会办医可能会更难。公立医院一方面在政府的支持下加班加点巩固原有优势，一方面又在积极抢食原本是社会办医的领域。但与此同时，依旧不断有优秀的企业跨界办医疗，试图满足不能被公立医院满足的社会医疗需求。
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当前，医疗「补短板」的热情很高，很多都是大手笔。
的确，疫情暴露的短板显而易见。但造成短板的根本原因找到了吗？改了吗？
如果不解决根本原因，那么现在即使「补上」了短板，以后遇上类似情况，板会不会再短一截？
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